中央气象台同时发布暴雨、台风黄色预警

来源:92生活网   编辑:栾珊   浏览:27033 次   发布时间:2019-03-21 17:50:27   打印本文

“子夜?子夜那个时间段,东镇守备部队的巡逻区域是哪里?”袁无极手敲着几案,阴鸷的目光闪过一丝凶戾后问道。“嗖!嗖!嗖!”随着三道光影消失在山巅上,那山峰似乎又恢复了一丝平静,风吹的树梢“沙沙”的作响。“既然大美女这么说,那我更是求知不得了!”高兴之既,独远是连说话都语无伦次了三分,随后继续礼道“对了,你的琴声好美啊,能不能再弹奏一曲啊?”

独远,此刻虽然吃惊,但是长枪飞到,只有半空飞接,然后凌空反送,“喀嚓”一声轻响,一送之下,那一位骨骸岗位,持枪双手直接是半空散了架。远处洞悉镜也是乱而起,就见那骨骸哨兵,少可就要撞上自己,那还不要凌空一记暴击反击,说那时,那时快,整个至宝之镜,凌空一跳,一落,“晃荡!”一声击骨之响,洞悉镜一个飞落之中,那骨骸魔哨兵,“啊呀空!”一声怪叫,已经是彻底地是迷乱了,显然那可是先天至宝,一下敲击在骨骸哨兵的天灵盖上那紧存的那么一点魔念之上,“噗哧”一灭,整个骨架也是也是彻底是弥散,散落之中一些精华一走,四下弥散,游走之中洞悉镜也是乐得慌,显然地面之上已经是齑粉一堆。受到巨剑破碎的冲击力,天剑山众人惊叫声一片,任钟怎么也没想到这“凌天剑决”居然败了。

  天津一揽子创新政策提升科研人员“获得感”

  新华社天津3月21日电(记者周润健)“2017年,我们课题组的4项杜仲相关专利打包给江西的一家公司,转让金额120万元。这120万元中,30%留给学校,70%留给课题组。”再一次谈起这件事,天津中医药大学常务副校长高秀梅仍然开心不已,“70%,就意味着课题组可以自行支配80多万元。”

  高秀梅开心是有理由的。2017年,天津市科技局修订的《天津市促进科技成果转化条例》规定,科技成果使用、处置、收益分配“三权”完全下放给单位,对科技成果完成人和促进科技成果转化做出贡献人员奖励比例不低于50%。

  “据我所知,在天津师范大学、天津工业大学等高校,这一比例更高,有的甚至达到90%。”高秀梅不无羡慕地说。

  来自天津市科技局的一份数据显示,近两年共有15家高校院所840人次科研人员获得成果转化收入奖励,人均收益达到10万元。

  为了加快构建完善有利于激发广大科研人员创新创业潜能和活力的制度体系,天津把增强科研人员的获得感作为重要导向和检验标准,先后制定出台了《关于深化体制机制改革释放科技人员创新活力的意见》《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施》等一系列政策文件。

  为了提高科研人员的收入,2018年,天津市科学学研究所对横向课题经费的绩效支出比例采取“五三二”,即课题组留50%,所里留30%,课题辅助部门留20%;对纵向课题更是采取“九一”,即课题组留90%,所里和课题辅助部门留10%。“绩效政策实施以来,所里参与横向课题和纵向课题的科研人员,从项目中获得的收入显著增加。”天津市科学学研究所副所长马虎兆说。

  “以往,项目结题后,课题经费不管剩下多少,都要上交,现在有了新的绩效政策,课题组就可以按照政策自行分配了,有效解决了‘经费花不了、课题组成员拿不到、承担单位也用不了’的困境。”天津市科学学研究所创新政策研究部主任高峰感慨地说。

  记者了解到,为了进一步提升高校院所的创新活力,结合现有政策,天津超过50%的高校院所还根据自身实际,优化了单位基础性绩效工资比例。

  天津市科技局战略规划与政策法规处处长赵莉晓介绍说,通过这一系列政策的实施,科研人员收入渠道逐渐多元化,初步形成“绩效工资稳定增长+横纵向项目收益+成果转化收益”的“三元薪酬”结构。

  第三方评估机构数据显示,目前天津超过60%的高校和40%的院所建立了绩效工资稳定增长机制,近两年工资年增长幅度普遍在10%左右,最高超过20%。

  “真金白银”的激励,增强了科研人员的获得感,也进一步调动了科研人员投身创新创业的积极性主动性,科研效率大大提高。“最直观的感受是科研生态的变化,从干多干少一个样,到自动承接主动作为,激发了科研人员努力干、加油干、合力干的工作热情,不断促进形成‘担当作为、干事创业’良性循环。而收入的大幅提高,也刺激科研人员互比、互学、互看,科研和学术氛围日渐浓厚,科研人员的精神面貌也发生改变。”马虎兆说。

石暴走出屋外,敲了敲铁门,又用手摸了摸内部的插销和外部的锁把子,随即冲着石府管家点了点头,笑着说道。“你是暗黑元首底下的人?”

  杨立新导新戏,牛莉“妻子丈夫”一人担

  《她们的秘密》3月19日首演,联手龚丽君等人奉上舞台喜剧首秀,每人同演“妻子丈夫”

  曾执导过《小井胡同》、《牌坊》等话剧作品的北京人艺演员杨立新,此次集结了牛莉、龚丽君,国家话剧院青年演员郎玲、电视台主持人刘靖诗这四位风格各异的女演员,导了一出荒诞喜剧《她们的秘密》,该戏将作为首都剧场“2019精品剧目邀请展”剧目于3月19日首演。

  主题

  从婚姻角度看女性的隐忍坚韧

  《她们的秘密》故事来源于国外备受好评的荒诞喜剧《花的秘密》,讲述四位意大利普通妇人看似平凡的生活下,每人婚姻关系中暗藏着不同的秘密。导演杨立新接受新京报记者专访时透露,为能更加贴近中国观众的理解,这部作品对剧本原有的意大利笑料进行了本土化创作,从已婚女性的角度审视了家庭男女结构与各自社会力量的配比问题,展现女性在面对社会和婚姻方面的艰辛时的隐忍与坚韧。

  观众熟悉杨立新的喜剧作品大部分都是以电视剧《我爱我家》作为一个起点,往后可延伸至近些年与陈佩斯合作的话剧《戏台》。杨立新直言这次选择以意大利为背景的荒诞喜剧是因为欣赏这个剧本,“这里面发生的故事并非平铺直叙,是将一个看似不可能的事情变成了可能,这点非常难得。舞台上如果总是上演生活当中曾经发生的故事多没意思,《她们的秘密》是另外一种形式,越是生活当中不太可能发生的事情,才能让观众有期待感。”

  亮点

  四位女演员需同时演“丈夫”

  在排练场,杨立新很少有安坐在导演席上的时候,基本上是站着排戏,随时准备走向前去为演员亲自示范:“《她们的秘密》中四个女性角色都有区别,这实际上也是演员本身的区别,我作为导演就是要时刻提醒她们,时刻替她们摒除趋同性,她们只需按照各自的行为和理解去做就足够了。”相比之前执导过的传统题材话剧作品,杨立新透露此次《她们的秘密》有一个特别的喜剧表演结构,“就是四个女人的丈夫已经死了,但是她们都要扮成自己的丈夫,随着剧情的展开,她们身上的表演任务越来越复杂了,在掩盖女扮男装的过程当中埋下了很多可笑的伏笔。”

  多次登上春晚舞台的牛莉此次在《她们的秘密》中奉上了舞台喜剧首秀,她坦言,从空政出来之后便再也没有演过话剧,参与舞台喜剧作品是第一次,让她走上舞台的原因也正是这个独特的故事结构:“我看重的就是剧本,故事结构非常有意思,四个女人展现了各自不同的危机感,最挑战的是我们不仅要演好女人,还要分别扮演自己的丈夫,这些都是在以前没有尝试过的,很吸引我。”

  挑战

  走出安全区的表演更丰富

  牛莉觉得把这部作品中要抖的喜剧包袱本土化,替换成中国人能理解的笑点是排练过程中的难点,但她很信任杨立新能帮演员们完成这项任务,“男人更容易看到女性的另一面,杨立新导演给大家导戏的时候,能给演员增加很多更丰富的东西,那就是男人眼中所看到的女人。”

  相比起牛莉,演过很多北京人艺传统正剧的龚丽君表示,此次出演《她们的秘密》压力很大,她在戏中的角色是四个女人里的“大姐”,性格泼辣却很有智慧,敢作敢当,“压力大是因为喜剧表演的尺度跟以往的角色比起来,完全是另外一种形式。”无论是个人的表演风格还是具体表演节奏,龚丽君坦言,自己长年在“安全区”里表演,这次走了出来:“表演的方式改变了,我对自己的怀疑也由此产生了,每当这个时候导演就鼓励我‘演得不是挺好的吗?能行的!’。出演《她们的秘密》并不是想改变未来的戏路,只是想通过这些不一样的表演经验,让自己的表演形式更丰富和有趣。”龚丽君说。

  让龚丽君选择这部戏的原因,依然是对原著表达的主题感同身受。“这部作品里四个人都有不同的家庭生活,在彼此平时生活当中谁都不会去揭露自己生活的不幸,在关键的时候她们可能会互相倾诉自己的不如意与困惑,当听到别人的生活其实看着挺光鲜,实际上过着与自己一样的日子时,我感触很深。”

  采写/新京报记者 刘臻

对面的来者,见吓不退杨立,又看着他是一个人在,己方有3人,虽然看不清杨立的修为,也是陡然心中火起。挥手之间便要去灭杀了这不知天高地厚的小子。“嗯,那太好了,先前各派来报,并没有任何派中仍旧潜行历练!”司徒风,微微一笑,于是继续道“少侠,这也不要掉以轻心,对了,这次收集妖核的事情一定要记在心上!”与此同时,石暴心中大喜之下,先是瞄了瞄冷若冰霜的青年书生,又瞅了瞅面无表情嘴角不再上翘的秀美青年,然后又看了看站起身来正要走向前台的瘦弱汉子。

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